育児休業等取得助成金（札幌市ワーク・ライフ・バランスplus推進企業助成金）

更新日：2026年4月1日 育児休業等取得助成金（札幌市ワーク・ライフ・バランスplus推進企業助成金） お知らせ 令和8年4月から 電子申請（スマート申請） 受付を開始しました 。 令和8年4月1日付で「 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus推進企業助成金交付要綱 」、「 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus推進企業助成金事務取扱要領 」を改正しました。 【主な改正内容】 助成対象企業の要件に法令違反等がないことなどを明記、申請様式の変更など ご注意 育児休業等を取得した方 ご本人への給付金 については、 厚生労働省が管轄 しております。詳しくは、お住まいの地域を所管するハローワークにお問い合わせください。 北海道ハローワーク公式ホームページ 札幌市では、仕事と子育てを両立しやすい環境づくりを進めることを目的に、 「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証制度」（※）の認証を既に受けている企業 で、初めて育児休業を取得した男性従業員がいるなど、一定の条件を満たした 企業を対象 に助成金を支給しています。（予算に達し次第終了） ※認証制度については「 ワーク・ライフ・バランスplus企業認証 」(市民文化局男女共同参画課）のページをご覧ください。（ 認証には審査がございます。認証申請のタイミングによっては、助成金の申請期限までに審査が完了しない場合もございますので、期間に余裕をもってお手続きください 。） 申請に当たっては、以下の助成金種別、交付要件、提出書類等について、必ずご確認ください 。 ご不明点がございましたら、 よくあるご質問（FAQ） をご確認ください。 対象企業 次の要件を全て満たしていること 常時雇用する従業員が企業全体で300人以下であること 就業規則に「育児休業」についての定めがあること 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証 を受けていること 札幌市内に本社があること。ただし、対象となる従業員が札幌市内の事業所や事務所で勤務している場合は、この限りではない。 同一の従業員について、国、又は札幌市以外の地方公共団体で実施する本助成金と同様の趣旨で企業に支給される助成金等の申請（予定含む）又は受給をしていないこと 札幌市税の滞納がないこと 雇用保険の適用事業の事業主であること 暴力団員又は暴力団関係事業者に該当しないとともに、今後、これ